一个软件开发团队的人员配置通常应该包括以下几个角色：
1. 项目经理：负责团队的日常管理和协调，确保项目按照计划和预算进行，并能够满足客户的需求。
2. 技术经理：负责监督技术实现和架构设计，指导和协调开发人员的工作。
3. 软件架构师：负责系统的整体架构设计，包括模块划分、数据模型设计、接口设计等，确保系统的可扩展性、可维护性和性能。
4. 高级开发人员：负责复杂业务逻辑的开发和实现，以及各种技术难题的解决。
5. 中级开发人员：负责系统的主要功能实现、代码编写和测试。
6. 测试人员：负责对软件系统的功能、性能、安全性等进行测试，并发现并报告问题，确保交付产品的质量。
7. UI/UX设计师：负责软件界面的设计和优化，以确保软件在用户视觉上和用户体验上都能够得到良好的效果。
8. 数据库管理员：负责数据库的设计和管理，确保系统中数据的完整性和安全性。
9. 运维人员：负责软件的部署、维护和监控，确保系统的高可用性和可扩展性。
需要注意的是，在不同的开发项目中，人员配置可能会有所不同，因此，应该根据项目的具体情况进行人员配置。同时，不同角色之间也需要协同，密切配合，确保整个团队能够有效地协同工作，达到预期的目标。